UWV

Dienstverlening UWV

WerkMOED is reeds geruime tijd actief in het uitvoeren van re-integratietrajecten in opdracht van het UWV, op dit moment is WerkMOED tevens uitvoerder in het kader van het inkoopkader 2016-2020.


Het opstellen en uitvoeren van re-integratieplannen, plannen van aanpak en activiteiten voor het verkrijgen van (on)betaald werk zijn dagelijkse activiteiten.


Hoe werken wij?


  • Gestructureerd
  • Transparant richting opdrachtgever en kandidaat
  • We doen wat we zeggen
  • Individuele begeleiding
  • Persoonlijke aandacht


We voeren voor het UWV

verschillende opdrachten uit

WerkFIT

Het doel van WerkMOED is haar kandidaten zo goed mogelijk te ondersteunen in het traject, competenties en zelfvertrouwen naar boven te halen, waardoor na afloop de kandidaat een stap dichterbij de arbeidsmarkt is, en mogelijk een NaarWerk-traject ingezet kan worden. 



  • Accepteren en verwerken van zijn/haar beperkingen
  • Versterken van de mentale kracht
  • Weerbaarheid
  • Motiveren en enthousiasmeren
  • Heft in eigen hand laten nemen (assertiviteitstraining)
  • Bijbrengen van structuur
  • Arbeidsritme opbouwen
  • Coachen richting de arbeidsmarkt
  • In kaart brengen van interesses en drijfveren
  • Beroepskeuzeonderzoek
  • Het gebruik van social media en eigen netwerk



Naar Werk

In dit traject worden

re-integratieactiviteiten ingezet om ervoor te zorgen dat de kandidaat zo spoedig mogelijk in duurzaam werk hervat. Onze adviseurs hebben een goed beeld van de arbeidsmarkt, vergaande connecties en zetten zich in voor maatwerk. 




  • Opstellen persoonlijke pitch
  • CV up to date
  • Selecteren geschikte vacatures
  • Motivatie(brieven) schrijven
  • Activeren van huidig netwerk
  • Ontwikkelen van nieuw netwerk
  • Werkgevers bezoeken en (samen) solliciteren
  • Inzetten social media

Modulaire trajecten

Heeft een kandidaat een aanzienlijke afstand tot de arbeidsmarkt dan ondersteunt WerkMOED middels modulaire dienstverlening om de stap naar de arbeidsmarkt kleiner te maken . Deze re-integratieactiviteiten worden in verschillende modules ingedeeld; participatie interventie, bevorderen maatschappelijke deelname en begeleiding bij scholing.



  • Deelname aan een breder sociaal netwerk buitenhuis
  • Het verhogen van de fysieke en psychische weerbaarheid en belastbaarheid van de kandidaat
  • Het versterken van de motivatie, zelfvertrouwen en het zelfbeeld
  • Inzicht verkrijgen of, en binnen welke termijn, de kandidaat naar werk te begeleiden is


Ons netwerk

De professionals van WerkMOED bezoeken met grote regelmaat de verschillende werkgeversnetwerken in het werkgebied. Daar zij vaak al geruime tijd actief zijn in het werk, bestaat het netwerk uit veel verschillende werkgevers, opdrachtgevers en contacten.


Daar de activiteiten vanuit de kandidaat opgezet worden, is de actieve vacaturebenadering onderscheidend in de markt. De focus op vacatures, commerciële acties en zichtbaarheid in de markt maken dit compleet.

Share by: